绩效考核专员

招聘岗位：绩效考核专员

招聘人数： 1名

薪资（元）：3000-4000

任职资格：

1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

2.1年以上绩效管理工作经验。

3.熟悉国家人事政策、法律法规；

4.熟悉各种绩效评价方法；

5.熟悉绩效管理流程；

6.对企业忠诚，有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

7.人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

8.年龄为80后

岗位职责：

1.协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

2.调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；

3.建立公司职位流动和晋升体系；

4.协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；

5.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

6.指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

7.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

8.组织实施绩效评价面谈；

9.协助上级完成其他相关绩效管理工作。